Проводити службове розслідування при звільненні за порушення присяги держслужбовця необов'язково
Державна служба припиняється у разі відмови від прийняття присяги або її порушення.
Виходячи з тексту присяги, в основу поведінки держслужбовця закладені етичні, правові та службово-дисциплінарні норми поведінки, недотримання яких і становить факт порушення присяги. Тому з прийняттям присяги на держслужбовця покладаються не тільки певні службові обов'язки, але і моральна відповідальність за їх виконання.
У зв'язку з цим під порушенням присяги розуміється вчинення держслужбовцем проступку проти інтересів служби, який суперечить покладеним на нього зобов'язанням, підриває довіру до нього як до носія влади, принижуючи авторитет державного органу.
Таким проступком може бути визнаний публічний факт розмови держслужбовця з використанням нецензурної лайки, застосуванням погрози та приниження гідності людини, а також з підкресленням своєї посади і «особливого статусу».
При цьому службове розслідування може не проводитися, оскільки Порядок проведення службового розслідування стосовно осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, не містить норм, що встановлюють обов'язковість його проведення.
Відповідна правова позиція викладена ВСУ у постанові від 14 березня 2017 року № 21-3968а16.
Джерело: сайт "ЮРЛІГА"
_03_03.png)
